1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各招聘會;3、組織、安排面試,并且進行員工初試;4、進行薪資談判、安排新員工入職,以及安排體檢;5、新員工入職后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(入職,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行員工初試;
4、進行薪資談判、安排新員工入職,以及安排體檢;
5、新員工入職后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(入職,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。